江苏十一选五:
公共就業信息化解決方案服務商

標簽???/span>
人力資源市場信息化建設
高校就創業信息化建設
人事檔案管理智能化建設
人力資源大數據服務
招才引智平臺


智能化人力資源市場建設

江苏十一选五 www.qncxg.com

   智能化人力資源市場,是根據公共就業服務信息化建設的要求,按照人力資源社會保障信息化建設的總體規劃,遵守全國統一的數據標準和技術規范,建設就業服務工作全程實現信息化。以“互聯網+就業”的工作思想,實行線上線下相結合的方式,著力打造服務城鄉百姓就業的“信息中心”、人力資源供求對接的“交流中心”、企業和勞動者風采的“展示中心”、人社政策法規的“宣傳中心”,為廣大求職者創建更好的就業平臺和就業環境,切實提升為民服務質量,真正實現信息多跑路,群眾少跑腿。

圖片1.png


   智能化人力資源市場由線上、線下兩大部分構成。線上內容包含基于互聯網、移動互聯網的多種服務功能,線下內容包含構建線下智能化實體人力資源服務大廳。打通線上線下,利用多種智能化手段為服務對象提供離岸式、自助式、可視化、圖形化、智能化的人力資源市場信息服務。并基于大數據技術,提供職位崗位智能匹配、個人簡歷智能診斷、崗位智能推薦、人才智能推送等智能化服務。同時,涵蓋人力資源市場動態監管和決策分析系統,為管理部門提供對人力資源市場的動態監管,為決策者提供基于人力資源市場數據分析的決策支持。


QQ截圖20180928191012.png


部分場景(智能化人力資源市場入口實景


   智能化人力資源市場的打造,徹底的滿足了人力資源服務線上線下融合、提供高效、便捷人力資源服務的建設目標。規劃構建“標準統一、流程規范、功能完整、內容豐富、數據共享、高效便捷”的線上線下融合的人力資源市場線上線下綜合平臺,能夠拓寬服務渠道、豐富服務內容、創新服務手段,完善信息共享機制、提高信息服務能力,推動市就業與人才服務手段和管理機制的不斷創新,進而不斷提高市就業與人才管理與服務的能力和水平。


智慧人才招聘網站

   人才網站是所有數據采集的來源方式之一,實現后期數據分析、數據統計的基礎。是針對企業、個人及就業機構進行交流對接的一個平臺,求職人才網站信息統一寫入中心數據庫,與其它子系統之間實現數據統一共享。人才招聘網站在實現個人會員、企業會員、職位供求、政策法規等常規功能外,還實現了手機短信提醒、二維碼掃描以及招聘會網上預訂等輔助功能。網站兼容谷歌瀏覽器、火狐瀏覽器、360瀏覽器、QQ瀏覽器、IE10版本以上的多種瀏覽器。


智能招聘會業務管理系統


   本業務管理系統涵蓋九個子系統,且每個子系統涵蓋多個功能???。例如,

招聘會現場管理子系統為現場招聘會各系統功能集合,共六個功能???,涵蓋了發卡管理、人工發卡、掛失處理、桌面洽談、信息發布,此系統為可以滿足公共服務現場招聘管理人員對現場各系統統一規劃管理,實現核心簡單的操作。


智能自助服務系統

   系統通過身份證讀卡器刷卡,實現自動把刷卡者的個人基本信息顯示在操作界面中。供招聘單位及個人求職者自助查詢崗位信息、自助求職登記、招聘會信息查詢、崗位信息自動匹配、政策法規信息查詢、企業賬號密碼登錄、招聘會信息展示等可以自助服務功能。


就業/用工多媒體信息管控系統

  信息發布系統采取先進技術推出“總部集控管理,終端播放及互動”的智能多媒體信息發布系統,助力用戶構建基于LCD、LED、觸摸屏、拼接墻等多媒體設備的統一信息發布管理平臺。根據現場的已有的LED大屏,進行軟件升級,能夠將系統內數據信息進行直觀展示,讓數據和硬件可以進行無縫對接。



發布屏實時展示就業信息依靠信息

微信平臺

  公共就業微信平臺須包括個人會員中心、企業會員中心、看看招聘會、新聞資訊、關于我們、合作機構等功能。


手機APP

  手機客戶端應用的增加,方便了用戶隨時隨地查看信息,感受“工作(人才)在身邊”的便捷。




就業信息智能決策系統

該系統整合人力資源市場各類資源,對業務基礎數據經過抽取和加工后形成精確的決策數據。精確統計分析各種數據,進行圖表化展示,為領導決策提供數據支持。

統計線下招聘會數據、線上網站數據,并能夠完成求職信息查詢、招聘會情況查詢、個人信息統計、單位信息統計、個人求職統計、招聘信息查詢、供求關系統計、工資統計、招聘崗位信息查詢、單位需求統計等數據統計功能。


QQ截圖20180928192359.png


后臺數據統計與分析


9.30.png


實時數據可視化展示與分析


三網融合短信平臺系統

短信管理??槭嵌哉逑低車畝絳歐⑺徒型騁還芾?,可以設置發送節點,短信自動發送內容模板的編輯,內部短信的發送,任意方式的短信發送,通過不同條件進行靈活篩選符合條件的人員進行短信群發,個人求職會員,企業會員的聯系方式,并及時發送信息至客戶群體,發送短信要求能夠移動、聯通、電信等短信平臺無縫對接,用戶手機實時收到,并記錄每一次發送短信的詳細記錄。


企業信息原始數據追溯系統

對接全國工商信息數據,獲取企業注冊的工商信息,保證企業信息的準確可靠。當企業在注冊信息并上傳執照進行審核時,直接可以進行工商認證,省去了人工審核的繁瑣步驟。


聯系我們,了解定制更多優質服務!



校園智慧就創業信息化建設

訊豐校園就創業智能服務系統是一個面向全校學生、畢業生、用人單位、老師以及各級管理和決策人員提供各項就創業服務的信息共享平臺。是基于學校就創業指導服務現狀,緊密圍繞學校就創業指導服務、校園招聘等為契入點,進行規劃設計。充分強調服務意識和良好的用戶體驗,將工作理念從管理轉向管理與服務并重。同時能夠驅動學校的就創業服務達到全面信息化,使學校的就創業管理服務工作更加高效,便捷和智能,利用“互聯網+就業”新模式,提供一站式、精細化、全渠道就業創業服務解決方案。


解決的痛點問題

1、學生可通過多種渠道隨時隨地了解現階段的企業招聘信息,及時與自己感興趣的公司聯系,多種途徑爭取工作機會。

2、高校就業部門的智能一體化平臺,覆蓋就業管理、招聘服務、數據分析全過程, 是就業中心在“互聯網+”和“大數據”時代的全面進化。

3、展示優秀畢業生信息及就業信息,方便還未直接面對就業壓力的低年級學生了解當前的就業形勢。

4、企業登記辦理招聘手續、預定招聘位電子化,提高效率、節約成本。

5、企業信息能夠全方位、立體化、多手段的得到展示。

6、校方通過互聯網通過企業及學生自主操作,減輕就業中心的工作量,節約人力成本。

7、省廳通過系統可以隨時隨地查看全省校園招聘情況,統計相關數據,并且數據真實可靠,統計更加便捷。


建設內容

就創業綜合服務網

就業創業服務網是集就業服務和創業服務于一體的就創業服務共享平臺,主要為學生、畢業生、用人單位和學校提供宣講會預定和審核,招聘會發布、預定和審核,新聞公告,招聘信息,最新用人單位,最新職位,生源信息,問卷調查,留言板,檔案查詢,職業咨詢預約,地圖找工作,在線簽約,就創業指導,服務指南,政策法規,雙創動態,雙創資源,創業園地,職業講堂,雙創大賽及項目申報,眾創空間建設等就創業服務。著力解決學生、畢業生、用人單位和學校三方在求職、創業、招聘和就創業服務過程中的就創業資源分散,服務方式單一等方面的問題,做到精準推送,高質量就業,7*24小時地提供基礎數據支撐和應用載體服務。


微信/小程序

微信服務系統平臺主要功能包括:個人會員中心、企業會員中心、看看招聘會、政策咨詢、就業指導、崗位查詢、崗位推薦、新聞資訊、關于我們、宣講會查看等功能???,方便用戶隨時隨地辦理招聘求職業務;為學生求職者或招聘企業提供“一對一、點對點”的個性化服務,真正做到“掃一掃”便知就業事,“動動手”就能辦業務。微信平臺以圖文、智能回復、群發推送等多種形式,及時發布信息資訊,提供在線問題答疑、業務咨詢等服務。


移動微官網

校園就業服務微官網根據用戶瀏覽會自動識別用戶所使用的設備是否是移動設備,如果是移動設備會自動跳轉到微官網,微官網功能包含企業招聘、個人求職、招聘會、宣講會、就業政策資訊、地圖找工作等欄目。與就業創業服務網平臺數據同步、資源共享。


手機APP

就創業APP包含企業招聘、個人求職、招聘會、宣講會、就業政策資訊、通過搖一搖尋找崗位、現場招聘會添加查看、每日推薦熱門崗位、地圖找工作、個人中心、我的簡歷等欄目。為學生和企業提供了更加便捷的服務模式,讓學生和企業在APP上就能進行所有個人操作記錄申請、收藏企業查看、我的關注企業查看以及瀏覽過我的記錄,學生還能夠對簡歷進行查看、編輯、簡歷權限設置、刪除等操作,企業也能夠對收藏的簡歷進行查看、刪除等操作并可以直接發送面試邀請。方便了用戶隨時隨地查看信息,感受“工作(人才)在身邊”的智能化就創業服務。


自助終端平臺

平臺通過身份證或者學生卡刷卡,實現自動把刷卡者的個人基本信息顯示在操作界面中。供招聘單位及個人求職者自助查詢崗位信息、自助求職登記、招聘會信息查詢、崗位信息自動匹配、政策法規信息查詢等可以自助服務功能。

QQ截圖20180930102744.png

多媒體信息發布平臺

信息發布設置便民信息:天氣預報,日期時間、企業用工信息、最新招聘會、通知公告、優秀企業展示等功能。信息發布主要顯示企業用工信息與最新招聘會信息,信息展示的靈活切換,預留優秀企業展示??榻涌?,優秀企業展示可以是圖片和視頻模式。實現信息離線緩存,聯網自動更新緩存等功能。用于日常和招聘會時的崗位信息發布,含有業務大樓的室內、室外大屏幕、招招聘會現場及服務臺LCD信息屏主要顯示企業招聘內容,包括招聘崗位、薪資待遇、招聘人數、聯系電話等,也可通過條件篩選查詢,方便求職者查看,與校園就業服務網管理系統平臺同用一個數據庫,統一調用和數據處理。能夠實現顯示網絡、數據狀態、實現信息本地存儲,實現斷網正常運行,定時獲取最新數據。


就業大數據可視化決策服務平臺

讓數據活起來,把數據用起來。在平臺使用中,對系統內的個人、企業以及職位信息進行記錄和保存后,能夠直接生成各種數據報表,并利用合適的數據展示技術,使底層的數據活起來,讓人們能夠直接了解到底層數據的實際情況。畢業生就創業情況、用人單位的招聘情況、學校的服務情況實時精準統計分析,精準就創業數據統計,助力決策。


QQ截圖20180930103743.png

可視化平臺客戶案例


求職招聘精準推送平臺

學生求職難,難不在職位少,難在職位和個人需求不匹配。本平臺根據學生的學歷、求職意向、所獲榮譽、培訓經歷、閱讀習慣等使用軌跡描繪出人物畫像并打上個人獨特標簽,為學生推薦真正符合要求的職位,讓學生獲得心儀的面試邀請。對企業的年限、規模、性質、崗位、職位要求、求人習慣等信息建立企業模型。為企業精準推送人才數據。充分解決了企業求人難,學生求職難的問題,讓人才的供求關系不再緊張。


宣講會直播點播平臺

   宣講會直播點播系統主要分為兩個??椋閡皇竊諦彩葉孕不嵯殖∽魴畔⒉杉?,二是在控制室對采集過來的進行編輯處理,并上傳至統一的數據庫服務器。在系統平臺之下,通過網絡傳輸,在宣講室及走廊的led電視機上實時現場直播宣講會現場盛況;在宣講將會結束之后,全體在校學生都可以通過網站在瀏覽器上(或者通過手機APP)直接點播回放,再現宣講會的現場狀況。

QQ截圖20180930102700.png


應用效果

讓學生了解的更多,讓企業走的更深,多媒體信息發布系統的硬件遍布校園各處,為學生提供更多的信息服務,為優秀企業進入校園提供展示平臺,輕松發布企業的宣傳視頻等求職信息,讓企業來有所得,為學生提供更廣闊的視野。

提升高校就業工作水平,提高就業管理效率,促進供需雙方溝通交流,紙質化辦公到無紙化辦公,單一信息化管理到全程信息化管理。

真正實現“資源共享、信息傳播、網上求職、遠程招聘、就業指導”五元一體的信息化就創業模式。



系統優勢

QQ截圖20180930100455.png


聯系我們,了解定制更多優質服務!




人事檔案代理信息化建設

產品背景

   目前, 人事檔案管理仍然主要沿用傳統模式,信息化人員和現代化管理設備不多,人事檔案管理的整體管理水平和效率不高,這就在一定程度上制約了人事檔案管理工作的開展和提高。 具體表現為以下四個方面:

(一)人事檔案管理方式和服務模式單一

(二)人事檔案管理內容陳舊和手段落后

(三)紙質版的檔案易受到時間和外界環境的影響

(四)人事檔案管理服務模式單一,人員的工作效率不高

針對目前人事檔案管理的現狀,在國家相關政策指導下,要求我們創新發展思路,以服務求生存,以貢獻求發展,完善人事檔案管理體系建設。


20180929

后臺操作管理界面


系統概要及功能

   訊豐人事檔案代理電子化系統,是訊豐公司在人社部下發的文件要求上并充分利用計算機、網絡平臺而開發設計的一款符 合國家標準規范、功能先進以及操作方便的流動人員人事檔案管理服務平臺,系統在檔案的接收添加、傳遞查閱、借閱、電子化檔案、條碼掃描、檔案收集、檔案歸檔、異地查詢、社保信息管理、黨員管理、證明文件管理、政審服務管理、統計等日常工作的各個方面實行全方位自動化操作。使得一些檔案的保存更為簡便,而這種信息化的方式不需要一些額外的資源就可以得到妥當的保存。


001.png


002.png003.png005.png006.png

建設意義

   訊豐人事檔案信息化軟硬件建設,著力打造現代化人事檔案管理平臺。摒棄以往的繁瑣,使得人事檔案管理變得簡單起來,實現人事檔案管理的網絡化透明化。嚴格界定和區分各種檔案資料的保密級別,合理運用計算機加密功能,正確處理好保密和利用之間的關系。以“科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐”為指引,從收集、整理.歸檔到審核鑒定整個過程予以規范管理,結合人事檔案信息化發展現狀和客戶實際需求,在注重信息安全的基礎上,大膽運用信息化技術,分階段、分步驟地完善人事檔案信息化建設,提高人事檔案資源信息化水平,使人事檔案資源和信息更具生機和活力。


系統優勢

  減少管理人員的工作時間,提高管理人員的工作效率,使得人事檔案管理工作簡化,些信息的調動比較方便,這些資源可以得到合理的應用,減少了一些斷檔事件的發生。

  信息化的數字處理功能使得人事檔案的管理更加智能化,而且記載的內容也比較明確,不容易丟失。信息化的搜索功能是相對以往的人事檔案管理的一大突破,管理人員可以直接搜索相關的信息,而不用耗費大量時間去注意查找,無論是何時何地隨時可以進行信息的翻閱,為人事檔案管理工作提供了許多便利。

  信息化的痕跡和保密功能都在一定程度上促進了人事檔案管理質量的提升。信息化的痕跡功能可以防止過去- -些人員的檔案被修改,在一些問題出現的時候也可以作為有力的證據。信息化的提醒功能也不容忽視,它可以及時提醒一些人員的退休等多方面的情況。


聯系我們,了解定制更多優質服務!



人力資源大數據服務



人力資源大數據服務平臺



產品背景

近年來,“互聯網+”和“大數據”來勢洶洶,我公司作為政府部門提供的技術支持服務,通過對新概念的深入學習研究,對行業領域業務的細致研究,認為在政府人力資源服務工作中可以進一步創新思維、改變思路、引入新技術建立基于大數據的政府人力資源服務新平臺。

大數據作為一種數據集合,本質上就是人類的信息化系統不斷記錄著的客觀數據。其不光是一大堆數據的存在,更重要的是大數據還是一種思維方式和管理、治理路徑。既有的數據本身描述的是歷史,但是通過數據的挖掘和分析可以預測未來,產生新的知識點。因此,對于我們人力資源管理領域來說,大數據的出現,是一個可以大幅度提升管理水平的良好契機。

400059341.jpg



現狀分析

隨著人力資源與社會保障業務發展改革的不斷深入,以及業務規模的不斷增大,人社決策及監管將面臨難得機遇與嚴峻挑戰。由于人社數據信息整合力度不夠、統計調查力量有限、統計數據信息公開力度不夠等因素,數據對服務決策、服務管理、服務社會的巨大潛力尚未開發,構建“數字人社”,運用大數據來解決人社業務發展問題將成為迫切的需求。

目前,人社部門做人社大數據主要面臨的問題有:大數據意識不夠、大數據發展管理機制體制不健全、業務和信息的融合度不深、信息采集和治理能力不足。

在大數據國家重大戰略的推動下,有助于加快人力資源和社會保障領域簡政放權、放管結合、優化服務改革,對于增強社會保障工作效能,提升公共服務水平和能力,具有重要意義。


9.30.png


解決思路 

首先,人社統計是人力資源社會保障事業改革發展的重要支撐,是構建“數字人社”的重要基點,是編制“十三五”規劃的重要基礎。統計數據服務決策、研究政策、支撐事業發展的作用更加突出,用數據分析研判形勢,用數據研究發現問題,用數據反映工作進展,用數據創新開拓,是人社工作的重要特點。


解決方案

加強人力資源服務行業單位企業工作流程數字化的普及,減少人力資源機構的專業知識的匱乏,技術的落后和脫節等問題。

例如招聘,其中市場很大一部分企業還是利用最傳統的服務方式開展業務。在玻璃門上貼上廣告紙條,有人來應聘需手填個人信息等內容。其工作人員普遍文化較低,主要依靠為勞動密集型企業招聘普工來維系。類似于這樣的公司,盡管他們也用自己的服務方式來幫助了企業和個人,但是沒有完善的業務統計與分析,所以他們是需要加強、需要改革的。

20180906


產品介紹

 河南訊豐信息技術有限公司建設的精準就業大數據應用服務,主要以各大院校、大學生就業和社會就業及政府人力資源數據為基礎,基于全方位分析及精準推送,通過數據挖掘、采集、大數據分析、云計算、模式匹配、人工智能技術、機器學習等技術;為高校畢業生、社會就業人員、用人單位、政府決策部門搭建起就業數據匯聚的信息對接平臺,并對之進行數據深入挖掘和精準數據應用,充分發揮產學研優勢,建設成國內一流的人力資源產業大數據分析和精準應用,讓就業研究成果能更好地為高等教育改革和發展服務,為提升高校的教育質量和畢業生的就業質量做出有力的貢獻。

產品匯集海量真實權威數據,為政府、學校、企業、個人求職者提供專業的數據信息服務,同時也根據不同角色不同需求、就創業問題一站式智能解決。數據及時準確,分析專業,對職位供求雙方需求無縫對接,提高求職招聘效率,依靠大數據手段智能精準匹配,實現企業輕松找人,個人輕松找工作、學校輕松管理、政府輕松看數據,最大限度的滿足幾方需求。



 000854.png 


海職1.png



平臺詳細介紹

1、具有行業特性(有關于就業方面的信息收集與整合)


2、具有就業方面大數據信息的收集及分析能力。(例如:搜索財務會計專業——列出各地區財務會計相關職位及招聘情況——列出該職位的就業率及薪酬范圍——選擇其中某一企業后——列出該企業的誠信度、業績等相關信息方便求職者做出合理判斷。)


3、可針對性的推送就業信息。(可訂制服務,有針對性的推送數據)


4、解決求職者與招聘企業信息不對稱的問題。(快速、全面提供招聘信息)





5243DDBF-BFFD-4118-BC44-88BE0AA8B1F8.png


  

出具各種就業數據分析報告。(例如:可針對于某個行業或是某個職位的就業率或是人員的就業率統計)

對招聘企業的誠信及求職者個人情況的驗證,保證就業安全問題(將社保、工商、公安信息對接)引領就業行業方向,出具各政企單位所需的就業數據報告。(政府就業政策的匯總、就業信息的匯集、求職者信息的匯集、出具各項就業數據報告)


建設意義

協助建立一個開放、公正、不參與市場運作的政府人力資源服務管理平臺,既能充分行使政府結構的管理職能,又被市場化運作的人力資源服務業界樂于接受,同時可以拓展數據信息源,逐步成長為更大、更準確的大數據數據庫,使政府職能部門的權威數據更加豐富和準確。

繼而,提升管理對象對政府平臺的依賴性,協助政府職能部門采集和積累更多的數據,發揮政府職能部門統一、融合、共享的號召力和作用。



聯系我們,了解定制更多優質服務!


招才引智平臺

中國·招才引智創新發展大會網絡平臺



   中國·招才引智創新發展大會網絡平臺建設,借助互聯網大數據技術高效精準的優勢,暢通人才項目供需渠道,促進人才項目實時無縫對接,集聚急需緊缺高層次人才,為推動高質量發展提供有力的人才智力支撐,大會網絡平臺可實現信息查詢、項目對接、互動交流、招聘求職業務辦理等功能。


500421607.jpg


   科學技術是第一生產力,人才是生產力中最具決定性的因素。國家注重對人才的培養和引進。無論是從近年來大中專畢業生數量,還是各行業人才引進力度,都能顯示出國家對于人才的重視。

     《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020》指出,到2020年我國人才發展的總體目標是:培養和造就規模宏大、結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍,確立國家人才競爭比較優勢,進入世界人才強國行列,為在本世紀中葉基本實現社會主義現代化奠定人才基礎。結合人才發展目標,國家不斷推行各種政策,鼓勵人才引進。

  近年來,各地區政府越來越重視人才工作,堅持把人才作為第一資源,把人才工作放在全地區工作大局來謀劃和部署,省級和各地市人才引進工作步進行,推動經濟健康發展,為全省各項事業發展提供了重要支撐和保障。當前,我國大部分地區正處于全面建成小康社會和經濟高質量發展的關鍵時期,產業轉型升級需要更多的專業技術人才來支撐,創新驅動發展需要更多的創新型人才來引領,新舊動能轉換需要更多的實用型人才來保障,人才引進是迫在眉睫的第一要務。


平臺服務人群  

  平臺依托省人力資源與社會保障廳的資源基礎,面向省內高層次人才的需求和社會經濟建設的要求,充分進行資源優化整合,基本定位是政府主辦、以市場需求為導向、具有示范帶動作用、行業特色鮮明的公共服務平臺。

平臺的建成,為地區增加了一個將本土形象推向世界的途徑,面向全球人才推廣招才引智平臺,為各地區廣聚天下英才提供良好的契機。力圖為海內外高層次、高技能人才及企業提供信息展示及互動載體,吸引海內外領軍人才、技能人才、高新企業人才等各領域高層次人才入駐,助力地區優化經濟結構,實現經濟提質增效,推動我省產業轉型、技術創新、企業發展穩步向前。



平臺功能

  中國· 招才引智創新發展大會網絡平臺是一個面向全球企事業和政府機構等用人單位、人力資源服務機構、國內外各類優秀人才和創新創業團隊以及各級管理和決策人員提供精細化、一站式招才引智服務的信息共享平臺。緊緊圍繞著“廣聚天下英才”的主題,基于人才對接、招才引智、項目推介等為契入點,利用互聯網技術,借助網絡平臺的優勢,竭力將其打造成省級人才政策宣傳平臺、人才工作成果展示平臺、集中招才引智平臺以及促進人才項目合作對接的平臺。

  平臺包括地區特色介紹、工作動態、人才之窗、項目推介、專題活動、求職招聘、大會服務等七大內容???,同時還提供地圖找工作、項目推介及十大大會專題、六大地方行活動等服務。力求打造集深度和廣度于一體的多元化平臺,吸引高端人才聚集,為地方經濟高速發展打下堅實的基礎。借助網絡平臺宣傳展示各地區對人才的渴求和包容,全方位、立體化展示地區形象,將各地區的影響力推至全國,推向世界,吸引全球人才聚焦本地。

  平臺堅持實用性和開放性,打造了包括官方網站、手機觸摸屏版、官方微博、微信訂閱號、微信服務號、微信小程序、APP的綜合服務平臺,旨在創建出為各地區招才引智的載體,打造出展示地區特色形象的窗口。


  

招才引智00016.png

0050.png


大會報名入口


0219.png


大會直播


000585.png


政策展示



Screenshot_20181013-104127.jpg    Screenshot_20181013-104314.jpg

 

微信小程序



圖片2.png

 后臺管理統計


招才引智平臺的瞻望

   此次招才引智平臺建設,圍繞當下經濟社會發展需求,聚焦國家政策,舉全省之力,將人才引進提升到新的戰略高度,為地區人才結構注入了新鮮的活力,為地區的騰飛提供人才動力,為經濟發展保駕護航。


聯系我們,了解定制更多優質服務!